最高分项是沟通与协调，这是因为优秀的沟通与协调能够有效促进团队合作与活动开展，确保信息流畅传递，提升工作效率。而最低分项是心理辅导技巧，社会体育指导员的主要工作集中在体育活动和团队管理，心理辅导技巧相对较少被重视和应用。
人才招聘画像
社会体育指导员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创新思维，合格的从业者具备创新思维，能够提出新颖的想法和解决方案，为团队和客户带来更多的价值。而最低分项是时间管理，合格的从业者需要具备良好的时间管理能力，能够合理分配时间，高效完成工作任务。
性格要求
社会体育指导员适合性格倾向于影响型（I）的人群，因为这一职业需要较强的人际交往能力与激励他人的技巧。影响型个性能够有效吸引参与者的注意，增强团队氛围，并在活动中激发人们的参与热情，从而提升整体的运动效果与体验。
知识要求
最高分项是运动科学，这是因为扎实的运动科学知识是理解运动机制和指导实践的基础，对社会体育指导员的工作至关重要。而最低分项是运动管理，可能是因为管理技能可以通过实践经验获得，理论知识的重要性相对较低。
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