最高分项是团队协作，因为作为群众文化指导员，必须与社区居民、志愿者等多方合作，需要具备良好的团队协作能力，才能顺利完成各项文化活动。而最低分项是宣传推广，尽管宣传推广是群众文化活动中重要的一环，但并不是群众文化指导员的核心职责，因此对应的专业能力评分相对较低。
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群众文化指导员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够有效地与团队成员合作，共同完成工作任务。而最低分项是领导力，合格的从业者需要具备一定的领导力，能够在团队中发挥积极的作用，推动团队不断进步。
性格要求
群众文化指导员需要具备较高的影响型（I）和规律型（C）特质。影响型特质使候选人能够与群众沟通互动，推广文化知识；规律型特质则能够帮助候选人严谨细致地组织、安排和实施相关活动。
知识要求
最高分项是宣传媒体运用知识，这是因为合格的群众文化指导员需要熟练掌握各种宣传媒体的运用技巧，能够有效地传递信息和展示文化。而最低分项是法律法规知识，可能是因为这一职业的工作重心并不在法律法规上，而是在文化宣传方面。
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