暂无

人才招聘画像

体育场馆管理员企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是赛事管理,因为体育场馆的主要目的是承办各种体育赛事,赛事管理能力直接影响体育场馆的运营和收益。最低分项是财务管理,因为体育场馆管理员的主要职责不是财务管理,而且财务管理可以交由专业的财务人员来处理。

通用素质要求

最高分项是团队协作,合格的从业者能够在团队中与其他成员有效合作,共同完成任务。而最低分项是领导能力,合格的从业者不需要具备领导能力,而是需要能够遵守并执行领导的指示,以及在自己的岗位上做好本职工作。

性格要求

体育场馆管理员需要具备影响型(I)和规律型(C)的特质,因为他们需要与不同类型的人打交道,协调不同的活动和安排。影响型个性通常善于沟通和协调,能够建立良好的人际关系;规律型个性注重细节和准确性,能够严格按照规定执行工作。同时,稳定型(S)的特质也很重要,因为体育场馆管理员需要具备耐心和细心,能够维护场馆的日常运营和维护。支配型(D)的特质相对较低,因为过于强调控制和决策,可能会影响与他人的合作。

知识要求

最高分项是场馆设备维护,因为合格的候选人应该具备对场馆设备进行维护和保养的知识和技能,以确保设备的正常运行和延长使用寿命。而最低分项是场馆场地规划,可能是因为这方面的知识相对较为专业化,候选人可能需要在实际工作中逐渐积累相关经验和知识。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「体育场馆管理员」沟通交流群