最高分项是沟通技巧，游泳指导员需要与学员沟通交流，了解学员的情况和需求，同时需要与其他教练和管理人员进行有效的沟通合作。而最低分项是教练管理，虽然对于游泳指导员来说管理能力也很重要，但相比其他能力来说可能相对不是那么核心。
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游泳指导员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员密切合作，共同达成目标。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者能够准确观察用户需求和市场趋势，能够将这些观察到的细节融入到教学中。可能是因为敏锐观察力需要较高的专业技能和经验，而且在教学过程中可能并不是最重要的素质。
性格要求
游泳指导员对规律性（规律型，C）的倾向较高，因为该职业需要候选人能够细致认真地教授游泳技能，严格遵守安全规范。规律型个性通常注重细节，追求精确和可靠性，能够在固定的规范和流程下高效地工作。同时，稳定性（稳定型，S）也是游泳指导员的重要性格要求，因为该职业需要具有耐心、细心、善于倾听和沟通的能力。
知识要求
最高分项是安全知识，因为游泳指导员必须具备丰富的安全知识，以确保学生在游泳过程中的安全。最低分项是游泳技术知识，因为候选人可能可以通过其他方法和技巧来教授游泳技术，不一定需要过于专注于游泳技术本身。
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