最高分项是地理信息系统（GIS）应用，这是因为GIS是林业规划设计工程师必备的技能之一，可以帮助他们进行地理空间分析和规划。而最低分项是林业经济与政策分析，虽然这也是林业规划设计工程师必备的技能之一，但它相对于其他技能来说更为专业化，需要在工作中积累经验才能掌握。
人才招聘画像
林业规划设计工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够与团队成员协调合作，共同完成项目任务。其次是分析思考能力，合格的从业者能够深入分析问题，提出有效的解决方案。最低分项是领导力，虽然在一定程度上需要领导能力，但这一职业更注重团队合作和合理分工，领导力并不是最为重要的素质。
性格要求
林业规划设计工程师需要候选人具备较高的规律性（规律型，C）倾向，这是因为该职业需要候选人能够精确地进行设计并遵循相关规定和标准。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节和准确性，能够独立思考和解决问题。同时，候选人也需要一定的稳定性（稳定型，S）倾向，能够以平和的心态面对工作中的压力和挑战。
知识要求
最高分项是森林经营，这是因为森林经营是林业规划设计工程师的核心工作之一，需要候选人具备丰富的森林经营知识和实践经验。而最低分项是森林资源调查，可能是因为候选人可以借助现代技术手段进行大规模的森林资源调查，相对来说较为简单。
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