最高分项是个人品牌建设，这是因为在竞争激烈的职场中，拥有良好的个人品牌可以提高求职者的知名度和竞争力。而最低分项是职场人际关系，这是因为虽然职场人际关系很重要，但是职业指导师的工作主要是帮助求职者规划职业道路和提升个人职业素养，与职场人际关系相关的技能并不是职业指导师的专业重点。
人才招聘画像
职业指导师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是人际关系，合格的从业者能够建立良好的人际关系，与客户、同事和上司保持良好的沟通和协作。而最低分项是领导能力，合格的从业者需要具备一定的领导能力，能够带领团队完成任务和实现目标。
性格要求
互通立交设计师对规律型要求较高，因为该职业需要候选人具备严谨细致的特点，能够准确地完成任务。规律型个性喜欢有条不紊地进行工作，注重细节和准确性，这与互通立交设计师需要的职业素质高度契合。
知识要求
最高分项是职业素质，因为职业素质是一个人职业发展中最基本的要素之一，包括个人能力、工作态度、职业道德等方面。最低分项是招聘流程，可能是因为候选人对招聘流程的了解程度不够深入，或者招聘流程并非职业指导师的专业领域。
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