最高分项是审美眼光，这是因为一个优秀的皮具设计师必须具备敏锐的审美眼光，能够判断和识别美的元素，并将其融入到设计中。而最低分项是手绘技能，虽然手绘技能在设计过程中有一定的作用，但是不是最重要的能力之一，可以通过软件技能来弥补。
人才招聘画像
皮具设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够与团队成员协作，共同完成项目。而最低分项是领导力，合格的从业者可能不需要拥有领导力，但是如果需要的话，他们需要进一步提高自己的领导能力。
性格要求
皮具设计师需要具备规律性（规律型，C）的特质，因为该职业需要候选人具备高度的精准性和细节关注度，以及对规范和标准的严格遵守。规律型个性通常善于分析和解决问题，注重细节和精度，能够独立思考和判断。此外，影响型（I）的倾向也是该职业所需要的，因为该职业需要候选人具备较好的沟通和表达能力，以便与客户和同事进行有效的交流和协作。
知识要求
最高分项是皮革加工工艺知识，这是因为对皮具设计师来说，对皮革的了解和对加工工艺的掌握是非常重要的，能够影响到产品的质量和外观。而最低分项是色彩搭配知识，可能是因为这个技能可以通过灵感和创造力来发挥，不一定需要完全依赖于知识。
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