最高分项是用户体验设计，因为对于玩具设计师来说，设计的产品必须要符合用户的需求和期望，而良好的用户体验设计能够提升产品的竞争力和市场占有率。最低分项是产品规划与管理，因为这一职业的主要工作是进行玩具设计，而不是产品规划和管理，对这一领域的要求相对较低。
人才招聘画像
玩具设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者能够与团队成员有效合作，共同完成项目。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要有敏锐的观察力，才能设计出符合市场和用户需求的产品。可能是候选人在这方面的经验不足或者对市场趋势缺乏了解。
性格要求
玩具设计师需要有高度的规律性（规律型，C）倾向，以便能够深入研究相关规定和规范，严谨细致地进行设计。此外，稳定性（稳定型，S）也是重要的，因为这个职业需要耐心和专注，以确保所有细节得到充分考虑和检查。
知识要求
最高分项是人体工程学知识，这是因为对于玩具设计师来说，考虑到玩具的适用性和人体工程学原理能够提高玩具的舒适度和安全性，对于产品的设计至关重要。最低分项是制造工程知识，可能是因为这个职业更注重的是设计创意和用户体验，而不是制造过程的具体技术。
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