最高分项是市场趋势洞察力，因为了解市场趋势可以帮助设计师更好地满足客户需求，提供更好的设计方案。最低分项是手绘草图能力，因为现代设计师通常使用电脑软件进行设计，手绘草图能力对于设计师来说不是必备技能。
人才招聘画像
板木家具设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极参与团队合作，有效地协调和管理团队成员之间的关系，提高团队的工作效率和质量。而最低分项是时间管理，合格的从业者需要能够合理规划时间，高效地完成工作任务，确保项目能够按时交付。
性格要求
板木家具设计师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，以确保设计方案符合相关规范和标准，注重细节和准确性。同时，候选人需要具备稳定性（稳定型，S）倾向，能够耐心地完成复杂的设计任务，同时具备一定的影响力（影响型，I），与客户、供应商等各方进行有效沟通，确保设计方案得到认可和实施。
知识要求
最高分项是木材性质，这是因为对于木质家具设计师来说，了解不同种类木材的性质和特点非常重要，这有助于他们选择最适合的木材来制作家具。而最低分项是颜色搭配，这可能是因为颜色搭配更多地涉及到审美和个人喜好，而不是具体的知识技能。
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