最高分项是用户研究与分析，因为软体家具设计需要充分了解用户需求，提供舒适、美观的设计，而用户研究与分析能力可以帮助设计师更好地理解用户需求。
最低分项是材料与工艺研究，虽然家具设计需要考虑材料和工艺的选择，但软体家具设计更注重舒适和美观，而不是材料和工艺的细节。因此，这项能力的重要性相对较低。
人才招聘画像
软体家具设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够有效地与团队成员合作，共同完成项目并取得成功。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要具备对用户需求和市场趋势的敏锐观察力，但这并不是软体家具设计师最核心的素质之一，因此得分较低。
性格要求
软体家具设计师需要有较高的规律性（规律型，C）倾向，以确保设计的精确性和可行性。稳定性（稳定型，S）也是一个重要的特质，因为这需要候选人有耐心和细心地进行设计，并且能够在压力下保持冷静。影响型（I）倾向较高的候选人可以更好地与客户沟通和交流。
知识要求
最高分项是人体工学知识，因为软体家具设计需要考虑人体工学，以确保设计能够提供舒适的体验。最低分项是美学知识，因为设计师可以通过其他途径来获得美学知识，不一定需要专门的培训或学习。
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