最高分项是安全管理，这是因为在采矿过程中，安全问题是必须重视的，合格的露天采矿工必须具备严格的安全意识和管理能力。而最低分项是环境保护，虽然环境保护也是非常重要的，但在露天采矿工的专业能力中，对环境保护的要求相对较低。
人才招聘画像
露天采矿工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是解决问题能力，合格的从业者能够迅速分析并解决出现的问题，保证生产效率和工作质量。而最低分项是领导力，合格的从业者可能不需要担任领导职位，但能够自我管理并遵守规定，为团队做出贡献。
性格要求
露天采矿工需要候选人具备稳定型（S）和规律型（C）的特质。稳定型个性通常沉稳、耐心，能够承受压力和重复性工作；规律型个性通常严谨、注重细节和准确性，能够深入研究相关规定和规范。这两种特质是执行露天采矿工作所必需的。
知识要求
最高分项是采矿工艺知识，因为对于一名露天采矿工来说，了解采矿工艺是必不可少的，这是保证采矿过程高效顺畅的重要因素。最低分项是岩土工程知识，可能是因为这个职业并不是主要从事土木工程方面的工作，对于这方面的知识要求相对较低。
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