人才招聘画像

露天采矿工企业招聘要求

学历要求

5%
高中及以下
15%
专科
60%
本科
15%
硕士
5%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
露天采矿工这一职业对于从业者的知识掌握程度要求较高,需要掌握矿山工程、机械设备、安全生产等方面的知识。因此,高中及以下学历的从业者占比较少。专科和本科学历的从业者占比较高,这是因为这两个学历的人群相对来说更容易接受相关的技术培训,并且能够掌握所需的专业知识。硕士和博士学历的从业者占比较少,这是因为这些人群更倾向于从事研究和教育工作,而不是从事实际的生产工作。在行业背景方面,矿业行业的发展需要大量的资金和技术投入,因此对于从业者的专业素质和技术水平要求较高,这也是本科学历从业者占比最高的重要原因之一。

工作经验要求

5%
不限
15%
0-1年
30%
1-3年
35%
3-5年
10%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
最高占比的是3-5年工作经验的从业者。这表明在该职业中,具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。是因为在这个经验区间内,从业者已经有了一定的专业技能和知识掌握,能够独立承担任务并解决问题。而对于露天采矿工这一职业来说,行业背景是影响最高占比分的主要因素。随着矿产资源的逐渐减少和环保政策的逐渐加强,行业对于从业者的技能和素质要求也在不断提高,因此对于拥有3-5年工作经验的从业者的需求也越来越高。

专业能力要求

最高分项是安全管理,这是因为在采矿过程中,安全问题是必须重视的,合格的露天采矿工必须具备严格的安全意识和管理能力。而最低分项是环境保护,虽然环境保护也是非常重要的,但在露天采矿工的专业能力中,对环境保护的要求相对较低。

通用素质要求

最高分项是解决问题能力,合格的从业者能够迅速分析并解决出现的问题,保证生产效率和工作质量。而最低分项是领导力,合格的从业者可能不需要担任领导职位,但能够自我管理并遵守规定,为团队做出贡献。

性格要求

露天采矿工需要候选人具备稳定型(S)和规律型(C)的特质。稳定型个性通常沉稳、耐心,能够承受压力和重复性工作;规律型个性通常严谨、注重细节和准确性,能够深入研究相关规定和规范。这两种特质是执行露天采矿工作所必需的。

知识要求

最高分项是采矿工艺知识,因为对于一名露天采矿工来说,了解采矿工艺是必不可少的,这是保证采矿过程高效顺畅的重要因素。最低分项是岩土工程知识,可能是因为这个职业并不是主要从事土木工程方面的工作,对于这方面的知识要求相对较低。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「露天采矿工」沟通交流群