最高分项是沟通协作能力，矿工需要与团队成员、上下游厂商进行有效的沟通和协作，以保证工作的顺利进行。而最低分项是数据结构与算法，虽然对于矿工来说掌握数据结构和算法是有帮助的，但不是这个职业最核心的能力。
人才招聘画像
选矿工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的矿工需要与其他矿工、开发人员和管理层密切合作，团队合作是成功的关键。最低分项是自我驱动力，合格的矿工需要自我激励和自我管理，自我驱动力能够帮助矿工更好地完成任务并达成目标。
性格要求
选矿工需要候选人具备规律型（C）的特质，因为这个职业需要严谨的思考和精确的操作。规律型个性喜欢研究规律和细节，能够精确地完成任务。同时，稳定型（S）的倾向也很重要，因为这个职业需要耐心和细心地工作。影响型（I）和支配型（D）的倾向相对较低，因为这个职业需要的是专注和耐心，而不是关注人际关系和决策能力。
知识要求
最高分项是矿物学，这是因为矿物学是选矿工作的基础，对于分辨矿物种类及特征具有重要意义。而最低分项是选矿工艺，可能是因为候选人对于选矿工艺的理论知识掌握不够深入，需要进一步加强学习和实践经验。
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