最高分项是安全生产管理，因为尾矿工作环境复杂，存在很多安全隐患，需要具备出色的安全意识和管理能力。最低分项是工业自动化，因为尾矿工作相对传统，不需要过多掌握工业自动化相关技能。
人才招聘画像
尾矿工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的尾矿工需要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成任务。最低分项是领导力，这并不是尾矿工必备的素质或能力，因为他们通常不需要领导团队或管理其他人。
性格要求
尾矿工需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，因为该职业需要候选人能够细致认真地检查和处理废弃物。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，注重细节和准确性，这正是尾矿工所需要的。此外，稳定性（稳定型，S）也很重要，因为尾矿工需要候选人能够耐心和专注地工作。
知识要求
最高分项是采矿工程，因为尾矿工需要了解采矿过程中的各项技术和工程知识，才能够进行有效的尾矿处理。而最低分项是环境保护，可能是因为候选人对环境保护的重要性认识不够深刻，或者对环境保护的法律法规不够熟悉。
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