70%
本科
25%
硕士
5%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
选矿工程师是一项需要专业知识和技能的职业，需要掌握一定的数学、物理、化学等相关知识，并具备较强的分析、解决问题的能力。此外，对于选矿工程师还需要有一定的行业经验和职业文化素养。因此，本科及以上学历的从业者在专业知识和技能方面更具优势，可以更好地胜任工作。而随着行业的不断发展，对于选矿工程师的要求也在不断提高，因此硕士和博士学历的占比也在逐渐增加。
人才招聘画像
选矿工程师企业招聘要求学历要求
工作经验要求
5%
不限
15%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
8%
5-10年
2%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
选矿工程师需要具备较高的专业知识和技能，因此专业能力和技能熟练度是企业招聘的重点。同时，通用素质如沟通能力、团队协作能力等也很重要。在行业背景方面，选矿工程师的工作需要涉及矿产资源的分析、开发和利用等方面，因此对矿产资源的需求量和市场状况等因素也会影响最高占比的工作经验区间。
专业能力要求
最高分项是选矿技术，这是矿工程师最核心的专业能力之一，关系到矿山的产出和效益。而最低分项是环境保护技术，虽然环境保护是一个重要的社会责任，但它并不是矿工程师的核心职责，因此在评分中得分较低。
通用素质要求
最高分项是团队合作，因为合格的从业者需要与团队成员、客户和其他相关人员合作，共同完成项目。而最低分项是领导力，因为从业者通常不需要担任领导职位，而是需要遵循领导的指示和安排，完成任务。
性格要求
选矿工程师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），这是因为该职业需要候选人能够精确地进行矿石分析和选矿设计。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，注重细节和准确性，能够理性分析问题并做出科学决策。
知识要求
最高分项是岩土力学，这是因为在选矿工程师的工作中，对矿山岩土力学的掌握非常重要，可以有效地指导矿山开采和加工工艺的设计，提高矿物的产量和质量。而最低分项是矿物加工工艺，可能是因为候选人对矿物加工工艺的了解不够深入，或者在实际工作中没有接触过这方面的内容。
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