最高分项是市场研究与分析,因为对市场的深入了解可以帮助候选人了解消费者需求和行业趋势,并为公司提供更好的商业机会。最低分项是地理信息系统应用,因为这一能力对于选址拓展/新店开发来说并不是必需的,虽然可以帮助候选人更好地理解地理环境,但不是核心能力。
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选址顾问企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是问题解决能力,合格的从业者能够迅速识别问题所在,分析问题的原因,制定解决方案并付诸实施。最低分项是敏锐观察力,合格的从业者需要能够敏锐地观察市场和消费者的需求,及时反馈并进行适当的调整。可能是因为这个职业更注重解决问题和创新,而观察力相对于其他素质来说更为次要。
性格要求
选址拓展/新店开发职业对候选人的性格要求以影响型(I)为最高分,因为该职业需要候选人具有社交能力、说服力和自信心,以便与潜在的业主或合作伙伴建立关系并达成合作。此外,稳定型(S)也是该职业所需的重要性格特质,因为候选人需要有耐心和细心的性格来处理各种问题和细节。
知识要求
最高分项是商业地产知识,因为选址拓展/新店开发的核心是找到合适的商业地产,合格候选人需要了解商业地产的市场情况、价格趋势、开发规划等知识。最低分项是市场调研,因为合格候选人可能已经掌握了足够的市场情况,可以通过其他渠道获取所需信息,而不需要进行大量的市场调研。
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