暂无

人才招聘画像

总图设计师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是用户研究与分析,因为这是一个能够提供有关用户需求和行为的深入了解的能力,能够确保产品满足用户的期望并提供良好的用户体验。其次是视觉设计与美学,因为视觉设计是产品吸引用户并传递信息的重要方式。交互设计与体验也是一个重要的方面,因为它确保产品易于使用和导航。最低分项是软件工程与开发,因为总体设计师通常不需要开发产品的技能,而是需要理解开发流程和技术实现的基本原理。

通用素质要求

性格要求

总图设计师需要具备高度的规律性(规律型,C),因为工作需要严谨细致地遵循规定和规范,精确完成任务。同时,稳定性(稳定型,S)也很重要,因为需要能够耐心地完成复杂的工作并与团队协作。而支配性(支配型,D)要求相对较低,影响性(影响型,I)则需要一定程度的沟通和协调能力。

知识要求

最高分项是排版设计,这是因为排版设计在视觉传达中扮演着重要角色,合格候选人需要掌握良好的排版技巧,以确保信息的清晰传达。而最低分项是品牌设计,可能是因为这一领域需要更多的商业思维和市场研究技能,而不仅仅是设计技能。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「总图设计师」沟通交流群