最高分项是设计工具应用，这是因为熟练掌握设计工具可以提高工作效率，让设计师更专注于创意和设计本身。而最低分项是设计思维，这是因为虽然设计思维对于设计师的工作非常重要，但是这一能力往往是在实践中逐渐培养的，难以在短时间内大幅提升。
人才招聘画像
版图设计工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创新思维，合格的从业者能够不断创新，提供新颖的设计方案，满足客户需求。最低分项是学习能力，合格的从业者需要不断学习新的设计技能和软件，跟上行业发展趋势，提高自身竞争力。
性格要求
呈现版图设计工程师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），因为该职业需要候选人精细地处理数据、把握细节，保证设计方案的科学性和合理性。规律型个性通常喜欢按照规则和标准操作，善于分析问题，注重细节和精确度。同时，稳定性（稳定型，S）也是重要的一项，因为需要候选人在工作中保持耐心和冷静，面对复杂的设计问题，能够稳定地思考和解决。
知识要求
最高分项是UI设计，这是因为UI设计是版图设计工程师最为核心的知识之一，对于产品的外观和交互具有重要作用。而最低分项是图形学，可能是因为虽然图形学对于版图设计工程师来说很重要，但是并非必须掌握的知识，可以通过外包或团队合作来解决。
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