暂无

人才招聘画像

土地整理规划师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是土地利用评估,这是因为土地整理规划师需要对土地资源进行科学评估,确定最佳的土地利用方案,以提高土地利用效益。土地利用评估能力对于规划师的工作至关重要。 而最低分项是法律法规与政策研究,虽然法律法规与政策研究对土地整理规划师的工作也有一定的影响,但相对其他专业能力而言,其重要性较低。土地整理规划师更多需要关注土地规划与设计等方面的能力。

通用素质要求

性格要求

知识要求

最高分项是土地利用规划,这是因为合格候选人需要具备对土地资源进行合理规划的能力,能够充分利用土地资源,提高土地利用效率。而最低分项是土地评估,可能是因为候选人可以通过其他方法和技巧来评估土地的价值,不一定需要进行专门的土地评估。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「土地整理规划师」沟通交流群