最高分项是农村社会经济分析能力，这是因为农村规划需要充分考虑农村的社会和经济情况，而这一项能力可以帮助农村规划师更好地进行分析和预测。而最低分项是农业生产技术能力，因为农业生产技术是农民的专业领域，农村规划师不需要过多涉及。
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农业农村规划师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是专业知识，合格的从业者需要具备扎实的农业农村规划方面的知识和技能，能够熟练应用相关工具和软件进行规划设计。而最低分项是创新思维，合格的从业者能够在工作中不断创新和改进，提出新的想法和方案，推动农业农村规划工作不断发展。
性格要求
农业农村规划师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，以确保规划方案的科学性、合理性和可操作性。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，对数据和信息的分析处理能力较强。同时，稳定性（稳定型，S）也是重要的职业性格要求，因为农业农村规划需要长期的耐心和坚持，具备稳定性的人更容易适应这种工作环境。
知识要求
最高分项是土地资源利用规划，这是因为规划师需要掌握土地类型、土地质量、土地利用现状等方面的知识，才能制定出合理的土地资源利用规划。而最低分项是农村社会经济发展规划，可能是因为候选人对农村社会经济发展的认识和理解不够深入，无法制定出有效的规划措施。
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