最高分项是物品分类能力，这是因为整理收纳师的核心工作之一就是对各种物品进行分类和归纳，需要有很强的分类能力。而最低分项是清洁卫生能力，虽然整理收纳师需要保持整理收纳空间的干净整洁，但并非其核心能力，因此在评分中得分较低。
人才招聘画像
整理收纳师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创新思维，合格的从业者能够提供创新的解决方案，不断寻求新的方法和途径来提高整理收纳的效率和质量。而最低分项是时间管理，合格的从业者能够有效地管理时间，安排合理的工作计划，并且能够在规定的时间内完成工作，避免拖延和浪费时间。
性格要求
整理收纳师需要有高度的规律型（C）倾向，因为该职业需要候选人能够精细、有条不紊地整理收纳物品，注重细节与准确性。规律型个性通常喜欢有系统地组织事物，注重细节和精度。稳定型（S）也是重要的职业性格要求，因为整理收纳师需要有耐心、细心、体贴和敏感，以便满足客户的需求。
知识要求
最高分项是储物系统，这是因为整理收纳师的核心职责是优化空间利用和储物系统的设计，良好的储物系统可以更好地满足客户的需求，提高收纳效率。而最低分项是分类整理，可能是因为这是一项基础性的技能，对于熟练的整理收纳师来说，已经具备了这方面的知识和技能，不需要特别强调。
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