学习规划师

学习规划师企业招聘要求

最高分项是界面设计与视觉呈现，因为在界面设计中，设计师需要通过色彩、布局、字体等方面的设计来提升用户的视觉体验，让产品更加美观、易用。而最低分项是需求分析与规划，因为对于设计师来说，他们只需要按照需求文档中的需求去设计，不需要过多地参与需求分析和规划的工作。

最高分项是组织能力，合格的从业者需要具备良好的组织能力，能够有效地安排时间、资源和人力，保证项目顺利进行。最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要能够准确地观察和分析市场趋势和用户需求，但敏锐观察力得分偏低可能是因为这是一项较为主观的能力，难以衡量。

学习规划师需要具备稳定型（S）和规律型（C）的特质，这是因为他们需要耐心、细致、认真地对学生进行规划和指导，同时也需要遵循相关规定和制度。稳定型个性通常温和、友好、善良、有耐心，能够与学生建立良好的关系；规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节和准确性，能够深入研究相关规定和规范。

最高分项是业务流程设计，这是因为作为学习规划师，需要深入了解客户的业务需求并设计出高效的业务流程，能够有效提升客户满意度和公司效率。而最低分项是项目管理，可能是因为候选人可以通过其他团队成员或工具来协调项目，不一定需要拥有专门的项目管理技能。

职途·更多工具

职途·1v1顾问服务

联系Ta
加入「学习规划师」沟通交流群

岗位职责