最高分项是病情评估，因为对患者的病情进行准确评估是内科护士的核心职责之一，直接关系到患者的治疗效果和安全。最低分项是护理操作技能，虽然操作技能是内科护士的基本技能，但其对于护士的专业素养和综合能力的要求相对较低。
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内科护士企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者能够积极参与团队工作，与团队成员合作完成工作任务。而最低分项是决策能力，合格的从业者需要具备较强的决策能力，能够在短时间内做出正确的抉择。可能是因为内科护士的工作中，需要对患者的病情进行及时、准确的判断和处理，需要更高的决策能力。
性格要求
内科护士需要候选人具备稳定性（稳定型，S）和规律性（规律型，C）。稳定型个性通常温和友善，适应能力强，能够在压力下保持冷静。规律型个性则强调细节和精度，能够遵循规定和程序，保证病人的安全和治疗效果。因此，内科护士需要对自己和病人都有高标准和严谨要求，同时具备温和和友善的个性。
知识要求
最高分项是病情观察，因为对患者的病情观察是内科护士最为重要的工作之一，能够及时发现病情变化，为医生提供重要的参考。最低分项是护理技巧，可能是因为这些技巧可以通过培训和实践来获得，不需要特别强的专业知识。
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