30%
专科
60%
本科
10%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
急诊护士职业特点要求对医疗知识的掌握和应急处理能力的要求较高，因此需要具备专业的医学知识和技能。高中及以下学历的人员可能无法满足这一职业要求，硕士及以上学历的人员可能过于学术化，不太适合实际急救工作。而专科和本科学历的人员既能够掌握相关的医学知识和技能，又不会过于学术化，因此在急诊护士职业中的占比较高。
人才招聘画像
急诊护士企业招聘要求学历要求
工作经验要求
5%
不限
10%
0-1年
25%
1-3年
40%
3-5年
15%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
急诊护士这一职业对从业者的专业技能和知识掌握要求较高，因此具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎。此外，随着从业者工作经验的增加，对其通用素质和沟通能力的要求也逐渐提高。影响因素包括但不限于医疗行业的竞争激烈程度、市场需求和职业发展前景等。
专业能力要求
最高分项是急救技能，这是急诊护士最基本的能力，也是最为重要的能力，决定了护士是否能够在急诊情况下快速、准确地救治病人。而最低分项是心理疏导，虽然心理疏导也是急诊护士需要具备的能力，但相对于其他能力来说，对于急救生命体征的稳定来说，心理疏导并不是最为关键的能力。
通用素质要求
最高分项是心理素质，合格的从业者需要具备稳定的心态和情绪，能够应对紧急的情况和高压的工作环境。最低分项是时间管理，合格的从业者需要能够有效地管理时间，合理安排工作计划，确保在有限的时间内完成任务。
性格要求
急诊护士对影响型（I）的要求较高，因为这一职业需要候选人具备良好的沟通能力、应变能力和团队合作精神，能够在高压环境下有效地传递信息和协调各方面工作。影响型个性通常性格外向、开朗、充满活力，擅长与人交往和协调各方面资源。
知识要求
最高分项是急救知识，因为急诊护士必须能够快速、准确地评估和处理患者的急症情况，这需要深入的急救知识。最低分项是护理伦理学知识，可能是因为这些知识虽然重要，但并不是急诊护士工作中的核心。同时，这些知识可能在护理学或护理伦理学课程中已经得到了较好的覆盖，因此不需要急诊护士专门掌握。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
张天宇
生涯规划师
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「急诊护士」沟通交流群