最高分项是沟通协调，因为执法行政员需要与涉案人员、上级领导、律师等各方进行有效的沟通协调，保证案件处理的顺利进行。最低分项是案件处理，因为案件处理需要的是严谨的思维和执行力，而不是专业技能的熟练掌握。
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行政执法员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是协调能力，合格的从业者具有良好的协调能力，能够协调好各方面的利益关系，解决矛盾和问题。最低分项是领导能力，合格的从业者虽然需要具备领导能力，但这并不是其最核心的素质之一。
性格要求
行政执法员需要具备高度的规律性（规律型，C），因为该职业需要候选人能够熟练掌握相关法规和执法程序，严格按照规定行事。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，而且倾向于独立思考和严格遵守规则。此外，稳定性（稳定型，S）也是行政执法员职业性格的重要要求，因为该职业需要候选人能够冷静应对各种复杂情况，保持稳定和沉着的态度。
知识要求
最高分项是沟通技巧，因为行政执法员需要与当事人、目击者、律师等各种人群进行沟通，良好的沟通技巧能够有效地化解矛盾，获取证据，提高工作效率。最低分项是证据收集，可能是因为候选人对于证据收集的方法和技巧掌握不够熟练，需要进一步提升。
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