最高分项是沟通与协作能力，这是因为人民警察需要与不同的人群进行有效的沟通和协作，包括其他警员、嫌疑人、证人、受害人等等，能够有效地与他们沟通和协作对于调查和处理案件至关重要。而最低分项是指挥协调与决策，因为在实际工作中，人民警察的指挥和决策往往由上级领导层面完成，警员需要遵循领导的指示行动。
人才招聘画像
人民警察企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极参与团队合作，协调团队成员之间的关系，以达到共同的目标。最低分项是领导能力，合格的从业者虽然能够在团队中扮演重要的角色，但在领导团队方面还需要进一步提高。
性格要求
人民警察职业对候选人的性格要求，规律型（C）得分最高。这是因为人民警察需要候选人具备深入研究法律法规，执行和遵守规定的能力。规律型的个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节和准确性，这与人民警察职业的工作特点高度契合。此外，影响型（I）的得分也较高，表明人民警察需要候选人具备较强的人际交往和沟通能力。
知识要求
最高分项是刑事法律知识，这是因为作为人民警察必须熟知相关法律法规，能够正确地运用法律来维护社会稳定和人民安全。而最低分项是安全防范知识，可能是因为这一知识点相对较为基础，容易被候选人所掌握，且在实际工作中也有一定的常识性质，不需要进行过多的专门学习和训练。
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