最高分项是沟通协调，因为行政专员/文员需要与各个部门的人沟通协调，确保工作流程的顺畅和效率。最低分项是数据分析，因为行政专员/文员的主要工作不是数据分析，而是处理和管理文件、组织和协调各种事务。
人才招聘画像
行政企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员协作，发挥个人优势，共同完成工作任务。而最低分项是细节关注，合格的从业者能够关注细节，对工作进行严谨细致的处理，从而保证工作质量。
性格要求
行政专员/文员需要具备细致、耐心、有责任心等性格特质，因此稳定型（S）和规律型（C）的评分较高。规律型的候选人喜欢遵循规则和程序，对细节和准确性有着很高的要求，而稳定型的候选人具有耐心和责任心，善于处理细节问题并能够长期稳定地完成任务。
知识要求
最高分项是文件归档知识，这是因为行政专员/文员需要处理大量的文件和档案，对于文件的归档、分类和管理能力是必须要掌握的基本技能。而最低分项是电脑操作知识，可能是因为这一职业的基本电脑操作技能并不需要过高的水平，只需要掌握基本的文书处理软件即可。
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