最高分项是沟通与协调能力，这是因为行政办事员需要与各方人员进行沟通协调，协调不同的利益关系，确保事务顺利进行。而最低分项是数据分析能力，虽然行政办事员需要处理一定的数据，但并不需要特别深入的数据分析能力。
人才招聘画像
行政办事员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是组织协调能力，合格的从业者能够有效地组织和协调工作，确保任务的顺利完成。而最低分项是时间管理能力，合格的从业者需要能够合理安排时间，有效地管理自己的工作进度。
性格要求
行政办事员需要具备高度的规律性（规律型，C）倾向，能够严格遵守相关法规和规定，注重细节和准确性，还需要稳定性（稳定型，S）倾向，能够耐心细致地处理繁琐的行政事务。在规划和执行任务时，候选人需要具备支配性（支配型，D）和影响性（影响型，I）倾向，能够有效地领导和协调工作。
知识要求
最高分项是公文写作，这是因为在行政办事员的职业中，写作是一项非常重要的技能，良好的公文写作能力可以提高工作效率和工作质量。而最低分项是政策法规，可能是因为候选人已经对相关政策法规有了基本的了解，但是这项知识相对比较抽象和复杂，需要长期的学习和实践才能够掌握。
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