最高分项是协作与沟通能力，这是因为CRC需要与多个部门和人员进行合作和沟通，包括研究者、医务人员、数据管理人员等，具备良好的协作与沟通能力可以提高工作效率和准确性。而最低分项是病例管理与监控，这是因为这一职业的核心能力并不是病例管理和监控，而是规划和实施临床研究、数据管理和分析等方面的能力。
人才招聘画像
临床协调员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够积极参与团队合作，有效沟通、协调和支持其他团队成员，共同完成项目任务。最低分项是责任心，合格的从业者应当具备高度的责任心，能够积极承担工作职责，保证工作质量和进度。
性格要求
临床协调员需要候选人具有高度的规律性（规律型，C）倾向，这是因为该职业需要候选人能够细致认真地处理数据和文件，遵守相关规定和规范。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。此外，稳定性（稳定型，S）也是该职业的重要性格要求，需要候选人具备耐心、细心、细致和责任感。
知识要求
最高分项是数据管理，这是因为CRC需要具备良好的数据管理能力，包括数据清理、数据验证、数据保密等方面的知识，这对于保证临床试验数据的准确性和保密性非常重要。而最低分项是法律法规，可能是因为候选人已经掌握了临床试验的基本法律法规知识，不需要过多的深入探究。
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