最高分项是医学知识储备，这是因为医学知识是临床医师最基本的素质，对于正确诊断和治疗疾病至关重要。而最低分项是药物治疗，因为临床医师不一定需要精通所有药物的治疗效果和副作用，可以依靠药师的建议和辅助治疗。
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临床医师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，合格的临床医师需要与患者、家属、医护人员以及其他相关人员进行良好的沟通和协作，以确保医疗服务的顺利进行。最低分项是判断力，这是因为临床医师需要准确地判断病情、制定治疗方案和决策，但这需要经验和技能的积累，难以在短期内完全掌握。
性格要求
临床医师对规律性（规律型，C）的倾向较高，这是因为该职业需要候选人对医疗知识和规范有深入研究和掌握，注重准确性和细节。规律型个性通常喜欢按照规定和程序进行工作，擅长分析和解决问题，能够保证医疗行为的安全性和效果。同时，影响型（I）也是重要的评估维度，因为临床医师需要与患者、家属和其他医疗工作者进行沟通和协作。
知识要求
最高分项是医学基础知识，因为这是临床医师最基本的知识，对于正确诊断和治疗疾病至关重要。其次是疾病诊断与治疗知识，因为这也是临床医师必须掌握的核心知识。最低分项是医学科研知识，可能是因为临床医师的主要职责是治疗病人，而不是从事科研工作。
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