最高分项是药理学与临床试验知识，这是因为临床研究员需要深入了解药理学和临床试验的知识，才能设计出有效的研究方案和分析数据。而最低分项是临床研究设计，因为在实际工作中，临床研究员往往会遵循已有的研究方案进行工作，而不需要过多设计新的研究方案。
人才招聘画像
临床研究员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够有效地与团队成员协作，共同完成项目任务。最低分项是领导力，合格的从业者不一定需要成为领导者，但需要具备一定的领导能力，能够在团队中担任一定的领导角色。
性格要求
临床研究员需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），因为该职业需要候选人对数据进行精细的分析和准确的结果呈现，需要严谨细致地进行研究。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，这符合临床研究员对候选人的职业性格要求。
知识要求
最高分项是药物安全监测，这是因为药物安全是临床试验的核心问题，对于研究员来说必须具备深入的了解和专业的技能。而最低分项是伦理与法规，可能是因为候选人已经有了相关的知识和经验，但是这并不是临床研究员的核心能力，因此在评分中稍有降低。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「临床研究员」沟通交流群