最高分项是人体工程学设计，这是因为汽车造型设计需要考虑人体工程学，以确保驾驶员和乘客的舒适度和安全性。而最低分项是材料选择与应用，这是因为该项需要更多的工程知识和经验，而不是设计方面的专业技能。
人才招聘画像
汽车造型设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创意思维，合格的从业者能够提出新颖的设计理念，创造性地解决问题，并在设计中融入自己的风格。最低分项是项目管理能力，合格的从业者能够有效地规划和管理项目进度，保证项目按时按质完成。
性格要求
汽车造型设计工程师需要候选人具备规律性（规律型，C）的特点，因为这种职业需要候选人具备严谨、精确、细致的工作态度，以及对细节的高度关注和重视。同时，候选人还需要具备一定的影响型（I）特点，以便在设计中充分考虑用户需求并进行有效的沟通和协调。
知识要求
最高分项是三维造型软件应用，这是因为汽车造型设计工程师需要熟练掌握三维造型软件来进行汽车设计。而最低分项是汽车市场趋势研究，可能是因为这一项并不是汽车造型设计工程师的核心职责，而是市场研究人员的职责。
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