最高分项是人机工程学，因为设计师需要考虑人类的生理和心理特征来设计符合人体工学的内外饰。最低分项是材料应用与选择，因为这个职位的主要任务是设计内外饰，而不是选择材料。
人才招聘画像
汽车内外饰工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是良好的审美能力，合格的从业者能够准确地把握设计的美感，能够创造出令人愉悦的设计作品。而最低分项是自我驱动力，合格的从业者需要有足够的自我驱动力，能够自我激励，保持对工作的热情和积极性。
性格要求
汽车内外饰设计工程师需要候选人具备稳定型（S）和规律型（C）的特点。稳定型的个性通常比较沉稳、耐心，注重细节和精确度；规律型个性喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。这两种个性特点有助于候选人设计出更加精细、细致的汽车内外饰。
知识要求
最高分项是人体工程学，这是因为汽车内外饰设计需要考虑人体工程学，确保车内空间和控制布局符合人体工程学原理，提高驾驶乘坐的舒适度和安全性。最低分项是颜色搭配，可能是因为颜色搭配相对来说是一个比较主观的事情，而且不同地域、文化、年龄段的用户对颜色的喜好也不同，所以难以统一评判。
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