最高分项是陈列灯光调配，这是因为灯光对于陈列效果的营造起着至关重要的作用，良好的灯光调配能够提高陈列效果的质量。而最低分项是陈列效果评估，评估需要对陈列效果有深入了解，而这一能力需要在实际工作中逐渐积累。
人才招聘画像
陈列设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者能够与团队成员协作，共同完成项目，并且能够在团队中发挥自己的作用，完成分配的任务。
最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要对市场趋势、用户需求进行敏锐观察和分析，以此为基础进行创意设计，然而这一项可能需要通过培训和实践来提高。
性格要求
陈列设计师职业需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，以确保陈列设计的准确性和细节。此外，稳定性（稳定型，S）也是职业中必不可少的特质，以确保设计的稳定性和可靠性。
知识要求
最高分项是陈列设计原则，这是因为合格的陈列设计师需要了解并掌握陈列设计的基本原则，才能设计出有效的陈列方案。其次是陈列道具，因为道具的选择和搭配对于陈列效果有很大影响。最低分项是光线与色彩，可能是因为这些知识点在陈列设计中虽然重要，但不是必须掌握的技能，可以通过其他人或工具来完成。
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