最高分项是矿产资源开采，这是因为矿长的主要职责是负责矿山开采工作，开采的成功与否直接决定了矿山的产出和效益。而最低分项是矿产资源加工，虽然矿长需要对矿产资源的加工有一定了解，但这一能力不是矿长职业的核心能力，可以通过专门的加工工程师来完成。
人才招聘画像
煤矿生产矿长企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者能够有效地与团队成员合作，搭建团队协作框架，协调各成员的工作，确保项目按时完成。最低分项是领导力，合格的从业者需要具备一定的领导能力，能够激发团队成员的潜力，带领团队完成任务。
性格要求
生产矿长职业对候选人的性格要求中，规律型（C）得分最高。这是因为生产矿长需要具备严谨细致的工作态度，对矿区生产流程和规范有深入的了解和研究，以确保生产活动的安全和高效。规律型的个性通常喜欢按照规定和标准进行工作，注重细节和准确性，这与生产矿长的工作要求高度契合。
知识要求
最高分项是地质勘探知识，因为这是矿长最基础的技能之一，对于寻找矿产资源非常重要。而最低分项是环境保护知识，可能是因为这些知识通常与矿产开采无关，而更多地关注于矿产开采对环境的影响。
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