最高分项是矿山安全管理，因为矿山安全是安全矿长最基本的职责，对矿山生产安全至关重要。而最低分项是沟通协调能力，因为安全矿长更多需要关注技术和管理层面，而不是与人沟通协调。
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煤矿安全矿长企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是领导能力，合格的安全矿长需要具备领导和管理团队的能力，能够有效地组织和指导团队成员进行工作。而最低分项是创新能力，合格的从业者需要具备创新思维和能力，能够不断地提出新的解决方案和改进方法。
性格要求
安全矿长需要候选人能够严谨细致地进行安全管理工作，因此规律型（C）的倾向较高。规律型个性喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，这符合安全管理对细节要求高的特点。稳定型（S）的倾向也较高，因为安全矿长需要候选人有稳定、可靠的性格特点，能够承受工作的压力和责任。
知识要求
最高分项是安全生产法律法规，这是因为安全矿长需要熟悉相关法律法规，确保矿山生产符合法律规定，保障矿工安全。而最低分项是矿井通风，可能是因为矿井通风是一个比较基础的知识点，候选人普遍掌握较好，得分相对较低。
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