最高分项是团队管理与领导，因为生产经理需要领导和管理团队完成生产任务，需要具备良好的团队管理和领导能力。而最低分项是质量管理，虽然质量管理对于生产任务的完成很重要，但是相比其他能力，质量管理并不是生产经理最核心的专业能力。
人才招聘画像
生产经理企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队领导能力，合格的从业者能够有效地领导和管理团队，促进团队合作和协作。而最低分项是决策能力，合格的从业者需要具备较高的决策能力，能够快速做出正确的决策并承担相应的责任。
性格要求
生产经理需要有规律性（规律型，C）的倾向，因为这个职位需要候选人具备严谨的思考能力、有条理的工作方式，以及精确的分析和计划能力。在实现生产目标的过程中，稳定性（稳定型，S）也是一种重要的性格要求，以确保生产过程的顺利进行。
知识要求
最高分项是生产人员管理，这是因为生产经理需要管理和领导生产团队，确保生产计划的顺利执行，所以对生产人员管理的能力非常重要。而最低分项是生产设备维护，可能是因为候选人没有太多的专业知识和经验来处理和维护生产设备，但这并不影响其作为生产经理的工作表现。
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