最高分项是客户关系管理，因为酒店销售经理需要与客户建立长期稳定的关系，以保证客户对酒店的忠诚度和口碑。而最低分项是业务拓展，因为酒店销售经理的主要职责是与现有客户保持联系和维护关系，而不是开拓新客户。
人才招聘画像
酒店销售顾问企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
首先是团队合作能力，合格的从业者能够有效地领导和协调团队，实现团队目标。其次是领导能力和客户服务意识，合格的从业者需要具备良好的领导能力和客户服务意识，能够有效地领导团队和满足客户需求。
性格要求
酒店销售经理需要具备较高的影响型特质，因为该职位需要候选人具备良好的人际交往和沟通能力，能够与客户进行有效的沟通和销售。此外，稳定型和规律型特质也很重要，因为酒店销售经理需要具备耐心、细心和严谨性，能够按照规定流程和标准进行销售和服务。
知识要求
酒店销售经理需要与客户保持良好的关系并提供高质量的服务，以增加客户忠诚度和酒店的收入。
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