软装设计师

最高占比的是本科。软装设计师需要具备较高的审美能力和设计能力，对于材料和色彩的运用也有较高的要求。同时，软装设计师需要与客户进行沟通协调，因此需要具备一定的交际能力和团队合作精神。本科教育相对于专科教育更加全面，能够提供更丰富的设计理论和实践知识，更适合软装设计师这一职业的需求。此外，当前软装设计师的就业市场也比较竞争激烈，许多招聘企业会更倾向于招聘本科及以上学历的从业者。

工作经验要求

20%

0-1年

40%

1-3年

60%

3-5年

30%

5-10年

10%

10年以上

该职业工作经验要求主要集中在

软装设计师是一个需要综合素质的职业，不仅需要专业知识和技能，还需要良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力等通用素质。从招聘要求来看，这些素质也是企业所看重的。在这些要求中，专业能力和技能熟练度是最基础的要求，因此在0-1年和1-3年工作经验的从业者中占比也比较高。但是最高占比的是3-5年工作经验的从业者，这表明企业更看重从业者的实际操作能力和解决问题的能力，而这些能力需要在实践中不断磨练和积累。而5-10年和10年以上工作经验的从业者占比相对较低，可能是因为在这些年限内，从业者的职业发展已经有了一定的限制或转型，导致人数相对较少。

专业能力要求

最高分项是项目管理，这是因为软装设计师需要协调多方面资源，掌控项目进度和质量，保证项目的顺利进行和成功交付。而最低分项是灯光设计，这只是软装设计中的一个辅助性技能，对整体效果影响较小。

通用素质要求

最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员和客户紧密合作，共同完成项目，并能够在团队中发挥领导作用。而最低分项是时间管理能力，合格的从业者需要能够有效地管理时间，合理安排工作时间，并能够在规定时间内完成任务。

性格要求

软装设计师需要具备规律性（规律型，C）的特质，因为这项工作需要候选人能够遵循客户的需求和设计规范，完成任务。规律型人格通常擅长分析数据和制定计划，具有高度准确性和精细化的审美观。同时，稳定性（稳定型，S）也是重要的特点，因为他们必须与客户建立良好的关系，以确保他们的设计满足客户的需求，并且在整个设计过程中保持耐心和谨慎。