最高分项是创意设计，这是因为作为服装设计师，良好的创意设计能力是至关重要的，它能够推动设计师创作出独特且具有吸引力的设计，使设计辨识度高，并能打动消费者。而最低分项是制图技巧，虽然制图技巧对于服装设计师来说也很重要，但由于现在的计算机技术发达，对手绘的需求并不像以前那样高，即使制图能力稍微弱一点也可以通过电脑软件弥补。
人才招聘画像
服装设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队合作，协助团队完成任务。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者能够准确观察用户需求和市场趋势，能够将这些观察到的细节融入到设计中。可能是因为敏锐观察力需要较高的敏感度和专业知识，需要不断学习和提升。
性格要求
服装设计师需要候选人具备稳定型（S）和规律型（C）的特质，因为这个职业需要耐心、细致和注重细节。稳定型个性通常能够忍耐压力和重复性工作，同时喜欢与人合作。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。
知识要求
最高分项是流行趋势，因为了解时尚潮流能够帮助设计师更好地把握市场需求和产品定位，提高产品竞争力。最低分项是服装历史，因为虽然了解服装历史有助于设计师更好地理解服装的演变和文化背景，但并不是设计服装的必要知识点，对产品的影响相对较小。
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