最高分项是沟通协调能力，这是因为机场运行指挥员需要与各个部门、航空公司、机场管理层等多方面进行沟通协调，协调顺畅能够提高工作效率和安全性。而最低分项是数据分析能力，虽然数据分析能力对于优化机场运行有帮助，但并不是机场运行指挥员的核心能力。
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机场运行指挥员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够与团队成员协同工作，以实现共同的目标。最低分项是应变能力，合格的从业者能够在面对突发情况时冷静应对，迅速做出正确的决策。
性格要求
机场运行指挥员需要具备高度的规律性（规律型，C），以确保航班运行的安全和顺利。这种职业需要候选人具备严谨细致的工作风格，注重规章制度的遵守和执行，而规律型个性通常具备这些特质。同时，稳定性（稳定型，S）也是该职业所需的重要特质，以保证在压力下仍能保持冷静和稳定。
知识要求
最高分项是应急处置知识，因为机场运行指挥员在应对突发事件时需要快速决策、协调各方资源，这需要具备丰富的应急处置知识。最低分项是航班调度知识，可能是因为航班调度方面的工作更多依赖于自动化系统和专业的航班调度人员，对机场运行指挥员的专业要求相对较低。
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