最高分项是组织协调能力，这是因为消防指挥员需要能够有效地组织和协调各种资源，包括人员、设备、物资等，以应对各种突发情况。而最低分项是火场风险评估能力，因为这一能力需要一定的专业知识和经验，对于一般的候选人来说可能不是必须的。
人才招聘画像
消防指挥员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是领导能力，合格的消防指挥员应该具备领导和管理团队的能力，能够指挥和协调团队成员进行任务。而最低分项是组织能力，合格的从业者需要具备组织和规划能力，能够有效地安排和管理工作流程。
性格要求
消防指挥员需要具备规律型（C）的倾向，因为该职业需要候选人精准的决策能力和严谨的执行能力，对细节和规范的重视很高。规律型个性的人注重事实和逻辑，能够做出冷静、理性和准确的决策。
知识要求
最高分项是火灾防控知识，这是因为消防指挥员需要具备全面的火灾防控知识，能够对各种火灾场景做出正确的判断和处理。而最低分项是消防器材使用知识，可能是因为候选人能够在实践中掌握消防器材的使用技巧，不一定需要过多的理论知识。
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