暂无

人才招聘画像

机场场务员企业招聘要求

学历要求

10%
专科
80%
本科
10%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科,机场场务员这一职业对于应聘者的职业特性要求较高,需要具备较强的沟通能力、解决问题的能力和应变能力,同时还需要了解相关的航空知识和相关法规。因此,本科学历的应聘者在这些方面拥有更广泛的知识背景和更高水平的专业技能,更容易胜任这一职业。此外,随着航空业的不断发展,对于机场场务员的职业文化匹配要求也越来越高,这也进一步提高了本科学历的应聘者占比。

工作经验要求

10%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
15%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
机场场务员这一职业要求从业者具备扎实的知识教育、专业能力和技能熟练度,同时还需要具备良好的通用素质。在此背景下,从业者的工作经验对于其能否胜任该职业至关重要。经验区间在3-5年的从业者最被认可和需要,这是因为在这个经验区间内,从业者已经掌握了一定的专业技能和知识,能够独立承担任务并解决问题。此外,3-5年的工作经验也意味着从业者已经有了一定的实践经验,能够更好地应对各种复杂情况。因此,对于企业招聘机场场务员这一职业的要求,3-5年的经验是最为重要的影响因素。

专业能力要求

最高分项是客户服务,因为场务员的主要工作之一是为旅客提供高质量的客户服务,这需要良好的沟通和解决问题的能力。而最低分项是航班调度,这是因为场务员通常不需要直接参与航班调度,而是向航空公司的专业人员报告航班信息。

通用素质要求

最高分项是团队合作能力,合格的从业者应该具备良好的团队合作能力,能够与团队成员协调合作,共同完成任务。最低分项是应变能力,合格的从业者应该具备应变能力,能够在突发情况下迅速做出反应并采取有效的措施。

性格要求

机场场务员对影响型(I)的倾向较高,这是因为该职业需要候选人具备积极主动的沟通能力,能够快速有效地处理突发事件。影响型个性通常富有热情和自信,善于与人交往,喜欢接受挑战和变化。

知识要求

最高分项是航空业知识,因为机场场务员需要了解航空业的相关知识,包括航班计划、机型、机组人员、航线等,以便能够更好地处理航班问题和提供客户服务。最低分项是客户服务知识,可能是因为候选人的其他技能和经验可以弥补客户服务知识的不足,例如沟通能力和解决问题的能力。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「机场场务员」沟通交流群