培训督导

最高占比的是本科，培训督导是一项综合性强的职业，需要具备较高的沟通能力、组织能力、教育心理学等方面的知识。本科学历及以上的人群相较于专科及以下的人群，更容易拥有这些方面的知识和能力，因此在招聘要求中，对于本科及以上学历的人群更为青睐。此外，随着培训行业的发展，对于培训督导的专业化程度也在不断提高，硕士学历的从业者逐渐增多，因此在占比中也占据了一定比例。

工作经验要求

10%

0-1年

20%

1-3年

35%

3-5年

30%

5-10年

10年以上

该职业工作经验要求主要集中在

在培训督导这一职业中，具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎。这是因为在此时段内，从业者已经具备了一定的知识和技能，能够独立承担任务并解决问题。此外，通用素质也得到了不断提升，如沟通能力、团队合作精神和组织管理能力。此职业需要专业知识和技能的支持，因此在不限和10年以上的工作经验区间内的从业者占比较低。

专业能力要求

最高分项是教学方法运用，这是因为培训督导需要掌握多种教学方法和技巧，能够灵活运用不同的教学方法来满足不同学员的学习需求，提高培训效果。而最低分项是团队管理与协调，虽然培训督导需要协调和管理团队，但这并不是其核心能力，因此分数相对较低。

通用素质要求

最高分项是创新能力，合格的从业者需要具备创新思维和创新意识，能够提出新颖的培训方案和方法，以满足客户的需求。而最低分项是组织协调能力，合格的从业者需要能够高效地组织和协调培训活动，包括场地、设备、人员等方面的安排。可能是因为这一项需要较强的组织能力和时间管理能力，而这些能力需要长期的实践和经验积累。

性格要求

呈现培训督导这一职业对候选人的性格要求中，规律型（C）得分最高。这是因为该职业需要候选人具备严谨的思维方式，能够对培训进行规划、设计和评估。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，具备较高的分析能力和判断力。同时，稳定型（S）得分也较高，因为该职业需要候选人具备亲和力和耐心，能够与学员建立良好的关系，关注学员的学习进展和心理需求。