最高分项是教学设计与规划，这是因为培训讲师需要设计和规划一套完整的教学方案来满足学员的需求，同时保证教学效果。而最低分项是市场分析与预测，虽然了解市场趋势对于销售培训讲师来说很重要，但这不是其主要职责。
人才招聘画像
销售培训师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是语言表达能力，合格的从业者应具备良好的语言表达能力，能够清晰地表达自己的想法和意见，以及有效地与客户进行沟通。而最低分项是时间管理能力，合格的从业者应具备良好的时间管理能力，能够合理安排时间，高效完成各项任务。
性格要求
作为销售培训讲师，候选人需要具备影响型（I）和规律型（C）的特点。影响型个性通常善于沟通表达，具有说服力和感染力，能够激发学员的积极性。而规律型个性则能够帮助候选人制定系统化的培训计划，注重细节和精度，确保培训内容的质量和效果。
知识要求
最高分项是销售技巧，因为作为销售培训讲师，掌握销售技巧是必不可少的，能够帮助学员提高销售能力。其次是演讲表达，作为讲师需要能够流畅地表达知识和思想，以便将知识传达给学员。最低分项是市场分析，可能是因为这并不是销售培训讲师的主要工作内容，而且市场分析需要一定的数据分析能力和市场洞察力。
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