培训产品开发

最高占比的是本科，因为培训产品开发这一职业需要一定的理论知识和实践经验，本科学历的从业者相对具备更为全面的专业知识和能力。同时，该职业需要不断学习和更新技能，硕士学历及以上的从业者较为少见，因此本科学历在占比中最高。该职业的行业背景是技术和教育领域，随着互联网技术的发展和在线教育的兴起，培训产品开发的需求不断增加，同时也需要从业者具备一定的教育背景和教学能力，这也是本科学历在占比中最高的原因之一。

工作经验要求

不限

10%

0-1年

20%

1-3年

35%

3-5年

25%

5-10年

10年以上

该职业工作经验要求主要集中在

根据行业背景，培训产品开发需要具备一定的教育背景、专业技能和通用素质。在不限和0-1年经验的从业者中，可能会有一些刚刚毕业或者转行的人员，缺乏实际工作经验和专业技能；在10年以上经验的从业者中，由于行业发展较快，可能需要不断学习新知识和技能。因此，3-5年的从业者最为受欢迎，他们具备一定的实际工作经验和专业技能，同时还能不断学习和适应新的行业变化。此外，通用素质也是企业考虑的重要因素，包括沟通能力、团队合作能力、解决问题能力等。

专业能力要求

最高分项是市场调研与分析，因为一项良好的市场调研与分析能够帮助开发人员了解客户需求，从而开发出更符合市场需求的产品。而最低分项是客户服务与支持，因为这不是产品开发人员的主要职责，而是销售和客户服务团队的职责。

通用素质要求

最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极参与团队合作，协调不同人员之间的关系，达成共同的目标。而最低分项是领导力，合格的从业者可能缺乏带领和激励团队的能力，需要在这方面加强。

性格要求

培训产品开发需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），因为这涉及到对课程内容、知识点的组织和管理，需要精准的逻辑思维和分析能力。规律型个性通常对细节和精度要求很高，喜欢有计划、有条理地完成任务，能够保证培训产品的高质量和高效率。影响型（I）的高分也表明了候选人需要具备较强的沟通和协调能力，以便与各方面进行良好的合作。