最高分项是设计软件应用能力，这是因为发型总监需要熟练掌握各种设计软件，才能够高效地进行发型设计。而最低分项是项目管理能力，因为发型总监通常不需要直接管理项目，只需要负责发型设计方面的工作。
人才招聘画像
发型总监企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是领导能力，合格的从业者能够有效地领导和指导团队成员，协调和管理工作流程，确保工作按时完成。最低分项是时间管理，合格的从业者需要能够有效地安排时间和优先级，以确保项目按时完成。
性格要求
发型总监需要具备较高的影响型（I）倾向，因为该职业需要候选人具备优秀的沟通能力和人际关系管理能力，能够与客户、员工和供应商保持良好的关系。同时，该职业也需要一定的支配型（D）倾向，以能够决策、管理和领导团队。而稳定型（S）和规律型（C）的倾向相对较低，因为该职业需要候选人具备创新能力和时尚敏感度，同时也需要具备一定的冒险精神和应变能力。
知识要求
最高分项是发型修剪技术，这是因为发型修剪技术是发型设计的核心，需要候选人掌握精湛的技能和经验，以确保每个客户都能获得满意的发型。最低分项是色彩搭配技巧，这是因为发型总监的主要职责是设计发型，与头发颜色相关的工作通常由染发师或色彩专家负责。
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