暂无

人才招聘画像

造型师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是色彩搭配,因为色彩搭配是UI设计的重要组成部分,能够影响用户对产品的感受和印象。最低分项是视觉设计,因为视觉设计需要综合运用多种设计技能来创造视觉效果,相对于其他能力要求更高。

通用素质要求

最高分项是团队协作能力,合格的从业者能够与团队成员协作,共同完成任务。而最低分项是敏锐观察力,这可能是因为这个素质对造型师这一职业不是特别重要,不过对于个别特定项目可能还是有一定的影响的。

性格要求

造型师这一职业对候选人的性格要求中,规律型(C)得分最高,这是因为造型师需要具备严谨细致的品质,精准地进行设计与制作。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务,注重细节与准确性。除此之外,影响型(I)与稳定型(S)也相对重要,需要具备一定的沟通能力和稳定性,来应对客户需求及工作压力。

知识要求

最高分项是服装设计,因为造型师需要具备设计服装的能力,包括剪裁、裁剪和缝制技巧等方面的知识,以及对服装设计趋势和流行趋势的了解。最低分项是色彩搭配,因为这方面的知识可以在实践中逐渐提高,也可以通过其他工具和资源来获取,不需要太多专业知识。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「造型师」沟通交流群