最高分项是团队管理，服装/纺织设计总监需要管理团队，协调各部门之间的工作，确保项目按时完成并符合质量标准。而最低分项是纺织品材料知识，虽然纺织品材料知识对于服装/纺织设计总监来说很重要，但是这并不是最核心的能力之一，因为他们可以依靠纺织品技术专家来提供这方面的知识。
人才招聘画像
服装/纺织设计总监企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够与团队成员密切合作，共同完成项目任务。而最低分项是市场洞察力，合格的从业者需要对市场趋势有敏锐的洞察力，以便能够更好地满足用户需求并推出有市场竞争力的产品。
性格要求
服装/纺织设计总监这一职业对候选人的性格要求中，规律型（C）得分最高。这是因为该职业需要候选人对细节有高度的敏感性，以确保设计的质量和准确性，规律型的个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，这非常符合该职业的要求。同时，稳定型（S）得分也较高，表明候选人需要具备耐心和细心的品质，以确保整个设计流程的顺利进行。
知识要求
最高分项是设计软件应用，这是因为对于服装/纺织设计总监来说，熟练掌握各种设计软件是必不可少的技能，能够提高工作效率和设计水平。而最低分项是市场营销，可能是因为这一职业的重点并非在于市场营销，而是在于设计和材料选择等方面的技能。
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