最高分项是测试流程规划与管理，因为测试流程规划与管理能够提高测试效率和质量，对于保证产品质量和提高测试效率至关重要。最低分项是半导体器件原理，因为半导体测试工程师主要负责测试工作，不需要深入理解器件原理。
人才招聘画像
半导体测试工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是自主学习能力，合格的从业者应该能够持续地自我学习和提升技能，以跟上行业的变化和发展。而最低分项是敬业精神，合格的从业者应该对工作充满热情，具有高度的责任感和职业道德。
性格要求
半导体测试工程师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，因为这个职业需要严谨的思考、精确的操作和稳定的性格，以确保产品的准确性和可靠性。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，能够很好地适应半导体测试工程师的工作要求。同时，候选人还需要具备一定的稳定性（稳定型，S），以应对繁琐重复的工作和高压力的工作环境。
知识要求
最高分项是模拟电路知识，这是因为半导体测试工程师需要深入了解模拟电路的工作原理，能够对电路进行准确的测试和分析，为产品的研发提供重要支持。而最低分项是嵌入式系统知识，可能是因为该职位的主要工作不涉及嵌入式系统的开发，所以对该知识的要求相对较低。
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