最高分项是电路设计，这是因为电路设计是半导体工程师最基本的能力之一，也是电子电路设计的核心。而最低分项是封装与封装测试，这是因为半导体工程师在封装测试方面的工作往往是由专门的封装工程师来完成。
人才招聘画像
半导体工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员和其他相关人员紧密合作，共同完成项目任务。而最低分项是时间管理能力，合格的从业者需要具备良好的时间管理能力，能够有效地规划工作时间，保证项目任务按时完成。
性格要求
半导体工程师需要候选人具有高度的规律性（规律型，C），因为这一职业需要候选人具备对细节的高度关注和严谨的工作态度。规律型个性通常更加注重细节和准确性，能够深入研究相关规定和规范，精益求精。同时，稳定性（稳定型，S）也是必要的，因为半导体工程师需要细心耐心地处理复杂的电路和芯片设计。
知识要求
最高分项是集成电路设计，这是因为半导体工程师的主要工作之一是设计集成电路，需要精通该领域的知识。而最低分项是微电子加工技术，可能是因为候选人可以通过其他方法和技巧来实现微电子加工，不一定需要过多关注加工技术的细节。
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